Fortbildung als Arzt im öffentlichen Dienst

Auch Ärzte und Ärztinnen, die bei der Deutschen Rentenversicherung arbeiten, müssen sich regelmäßig fortbilden. Dafür bietet die Behörde eine Vielzahl von Seminaren.

Mit durchgedrückten Armen und kräftigen, rhythmischen Bewegungen presst Dr. Udo Junge seine Handballen auf den Torso der Reanimationspuppe. Sein Blick geht dabei immer wieder auf ein Tablet, das ihm der Kevin Gregor vom Helios Bildungszentrum Leipzig hinhält. Es gibt ihm eine direkte Rückmeldung, ob seine Herzdruckmassage in einem Notfall wirksam sein würde.

Dr. Udo Junge ist Betriebsarzt bei der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland. Die Reanimationsübung ist Teil einer Fortbildung, die er absolviert.

Einmal im Jahr treffen sich alle Ärztinnen und Ärzte des Rentenversicherungsträgers, um sich zu aktuellen Fachthemen weiterzubilden. Neben der Fortbildung steht dann auch der Austausch untereinander im Mittelpunkt.

Dr. Udo Junge presst mit durchgedrückten Armen auf den Torso einer Reanimationspuppe.
Dr. Udo Junge (r.) übt an einer Puppe die Reanimation.

Regelmäßiger interdisziplinärer Austausch

Rund 60 Teilnehmende sind diesmal in der Hauptverwaltung in Leipzig zusammengekommen, darunter viele Prüfärztinnen und Gutachterärzte, aber auch ärztliche Kollegen aus der Rehabilitationsklinik Göhren, die die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland auf der Insel Rügen betreibt.

Während am Vormittag die theoretischen Fachthemen dominieren, steht mit dem Reanimationstraining am Nachmittag auch ein praktischer Teil auf dem Programm.

Betriebsarzt Dr. Udo Junge

"Ich fand die Vorträge der Kolleginnen
und Kollegen schon sehr interessant und
freue mich nun umso mehr, mein Wissen
auch in der Reanimation wieder einmal
auffrischen zu können."

Dr. Udo Junge
Betriebsarzt der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland

Fortbildung für Ärzte steht im Vordergrund

Auch Ärztinnen und Ärzte, die außerhalb einer Klinik arbeiten, sind verpflichtet, sich regelmäßig weiterzubilden. Bei der Deutschen Rentenversicherung sind das zum einen Prüfärzte und Prüfärztinnen, zum anderen Medizinerinnen und Mediziner, die in einer der mehr als 100 Rehabilitationskliniken arbeiten, die die Deutsche Rentenversicherung betreibt.

Referatsleiter Oliver Zastrow

"Wir bieten regelmäßig interne ärztliche Fortbildungen an. Hinzu kommen trägerübergreifende Weiterbildungen."

Oliver Zastrow
Referatsleiter Sozialmedizinischer Dienst II der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland

Vielzahl an Seminaren und Fachtagungen für Ärzte und Ärztinnen

Die Seminare für Ärzte und Ärztinnen reichen von „Sozialmedizinische Grundlagen“ über „Das erfolgreiche ärztliche Patientengespräch“ bis hin zu Fallbesprechungen zur sozialmedizinischen Beurteilung des Leistungsvermögens.

Auch dem fachlichen Austausch untereinander wird Raum gegeben. So können Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Reha-Einrichtungen über ihre Erfahrungen zum Beispiel in der medizinisch-beruflich orientierten Rehabilitation sprechen und dann gemeinsam erarbeiten, wie sie ihre Arbeit noch besser machen können.

Stellenangebote für Ärzte

Ausgewählte Fortbildungen für Ärzte und Ärztinnen im öffentlichen Dienst

  • "Sozialmedizinische Grundlagen"
  • "Sozialmedizin im Reha-Team"
  • "Neue Wege in der Bewegungstherapie gestalten"
  • "Das erfolgreiche ärztliche Patientengespräch"
  • "Interdisziplinärer Austausch: Sozialmedizin trifft Rechtswissenschaft"

Medizinische Fachliteratur an den Arbeitsplatz

„Wir fragen einmal im Jahr den Bildungsbedarf der Kolleginnen und Kollegen ab und versuchen, auch kurzfristig entstehende Bedarfe umzusetzen“, so Oliver Zastrow.

Er verweist außerdem auf entsprechende aktuelle Fachliteratur, die in den hauseigenen Bibliotheken zur Verfügung steht. Dort können Ärztinnen und Ärzte auch auf eine große Auswahl an Fachzeitschriften zurückgreifen.

Betriebsarzt Dr. Udo Junge beispielsweise erhält regelmäßig Fachmagazine für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin. „Die aktuellen Ausgaben bekomme ich direkt an meinen Standort geliefert“, sagt er begeistert.

Auch seine nächsten Fortbildungen hat er schon geplant. In diesem Jahr nimmt er an drei externen Seminaren für Betriebsärzte teil. Dafür wird er von der Arbeit freigestellt.

Verschiedene medizinische Fachzeitschriften in einem Regal
Ärztinnen und Ärzten können aus einer großen Auswahl an medizinischen Fachmagazinen wählen.

Arzt sein. Mensch sein.

Profitieren auch Sie von einer Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten.

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Aktuell sind 67 Stellenangebote für Ärzte (m/w/d) verfügbar.

Chefärztin / Chefarzt - Orthopädie

  • Chefärztin / Chefarzt
  • Orthopädie
  • Bad Schwalbach
  • REHA-1472
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Über uns

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen als Träger der Klinik am Park sucht ab 01.06.2025 einen

Abteilung Chefärztin/Chefarzt (m/w/d) für den Fachbereich Orthopädie

in Vollzeit.

Die Klinik am Park der Deutschen Rentenversicherung Hessen ist eine moderne Rehabilitationsklinik für Orthopädie und Psychosomatik. Sie verfügt über 182 Betten.

Die orthopädische Abteilung verfügt über 92 Betten. Behandelt wird in der orthopädischen Abteilung im Rahmen von normalen Heilverfahren und Anschlussheilbehandlungen (AHB) das gesamte Spektrum der konservativen Orthopädie, von degenerativen Erkrankungen des Bewegungsapparates bis hin zu postoperativen Zuständen nach Gelenkersatz und Wirbelsäulenoperationen.

Bad Schwalbach liegt im Taunus, nahe Wiesbaden und Mainz, mit guter Anbindung an das Rhein-Main-Gebiet.

Unsere Leistungen

  • die Mitarbeit in einem fachlich kompetenten, interdisziplinär arbeitenden Team von Ärztinnen/Ärzten, Psychotherapeutinnen/-therapeuten, Sozialarbeiterinnen und -arbeitern, Physio- sowie Ergotherapeutinnen/-therapeuten
  • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre im interdisziplinären Team
  • interne und externe Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
  • die Vorteile des öffentlichen Dienstes und ein Gehalt nach dem TV-Tg DRV einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge

Ihre Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Facharztausbildung für Orthopädie/Unfallchirurgie
  • Kollegialität, Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Interesse an der Rehabilitationsmedizin und an sozialmedizinischen Fragestellungen
  • selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
  • Erfahrungen in der Rehabilitation (keine Voraussetzung aber von Vorteil)
  • Bereitschaft sich selbst weiterzuentwickeln und dabei ein interdisziplinäres Team mitzunehmen
  • die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen

Stellenbeschreibung

In Ihrer renommierten Abteilung stellen Sie als kompetente/r Facharzt/-ärztin (w/m/d) für Orthopädie die qualitativ hochwertige Behandlung Ihrer Patienteninnen und Patienten sicher. Dafür entwickeln Sie die fachlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die organisatorischen Strukturen weiter. Bei all Ihren Schritten nehmen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit, begeistern Sie für Ihre Ziele und weisen ihnen Wege zur Umsetzung.

  • die Sicherstellung unserer hohen med. Qualitätsstandards in der ärztlichen Behandlung sowie der Dokumentation
  • die Behandlungen unserer Patientinnen und Patienten sowie Rehabilitandinnen und Rehabilitanden (Aufnahmeuntersuchungen, Visiten, Betreuung während des gesamten Verlaufs, Entlassungsuntersuchungen mit zugehöriger Dokumentation
  • die Durchsicht / Korrektur von Rehabilitations-Entlassungsberichten nach den aktuellen Richtlinien der Deutschen Rentenversicherung
  • die Supervision / Anleitung / Beratung der Assistenzärztinnen und -ärzte

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auch mit nicht vollständigem Anforderungsprofil, aber mit vollständigen Unterlagen und Angaben zum Eintrittstermin bitte schriftlich oder per Email an die:

Klinik am Park
Verwaltung - Personal -
Parkstraße 7
65307 Bad Schwalbach

Per Email an: personalabteilung-Kap@drv-hessen.de

 

Ein Beschäftigungsverhältnis kann nur zustande kommen, wenn Sie den Nachweis Ihrer Masernimmunität / Masernschutzimpfung vorweisen können.

Schwerbehinderte Menschen (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Haus verbundene Kosten nicht übernehmen können.

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