Jobwechsel als erfahrener Arzt: Was muss ich beachten?

Viele Ärzte und Ärztinnen, die jahrzehntelang in der Klinik oder der eigenen Praxis tätig waren, stellen sich irgendwann die Frage: Soll ich diesen Weg bis zur Rente weitergehen oder gibt es eine Alternative, die besser zu meiner aktuellen Lebenssituation passt?

• 1. Warum der Wechselwunsch?
• 2. Berufliche Alternativen
• 3. Der Bewerbungsprozess
• 4. Bürokratische Hürden
• Gut planen lohnt sich

Die Gründe für einen Wechsel können vielfältig sein: gesundheitliche Belastungen, der Wunsch nach geregelten Arbeitszeiten oder einfach die Erkenntnis, dass man sich im aktuellen Job nicht mehr wohlfühlt. Doch ein beruflicher Neuanfang im fortgeschrittenen Alter ist nicht ohne Herausforderungen – sowohl organisatorisch als auch emotional. Manche Menschen stellen sich etwa Fragen wie:

Bin ich zu alt für einen Wechsel?

Manche Mediziner und Medizinerinnen fragen sich, ob sie auf dem Arbeitsmarkt mit jüngeren Bewerberinnen und Bewerbern konkurrieren können. Doch dank langjähriger Berufserfahrung und fundiertem Fachwissen verfügen sie über eine Expertise, die sie gerade für jüngere Teams zu einer wertvollen Bereicherung macht.

Bevor Sie sich auf Stellensuche begeben, sollten Sie eine ehrliche Bestandsaufnahme machen:

Was stört mich an meinem aktuellen Job?

Sind es die Arbeitszeiten, der hohe Druck, die körperliche Belastung oder der Wunsch nach mehr Sicherheit?

Was erwarte ich von einem neuen Job?

Möchte ich mehr Zeit für meine Patienten, eine bessere Work-Life-Balance oder suche ich ein kleineres Team mit flachen Hierarchien?

Welche Art von Arbeit erfüllt mich?

Möchte ich weiterhin in der direkten Patientenversorgung tätig sein oder interessiert mich eine administrative oder gutachterliche Tätigkeit mehr?

Welche meiner Qualifikationen sind für andere Bereiche besonders wertvoll?

Spezialwissen, Führungserfahrung oder Gutachterkompetenz können in neuen Positionen von Vorteil sein.

Tipp: Schreiben Sie diese Punkte für sich auf. Sie dienen Ihnen später als Leitfaden für die Jobsuche und helfen Ihnen, in Bewerbungsgesprächen klar zu kommunizieren.

Je nach Fachrichtung, Erfahrung und Interessen gibt es verschiedene Optionen für eine berufliche Neuorientierung. Neben der klassischen Klinikarbeit oder der Niederlassung können sich erfahrene Mediziner und Medizinerinnen in folgenden Bereichen neue Perspektiven eröffnen:

Lehre

Wenn Sie etwa im Rahmen der Anleitung von Ärzten und Ärztinnen in Weiterbildung festgestellt haben, dass Ihnen die Weitergabe von Wissen an jüngere Generationen Freude bereitet, halten Sie nach ausgeschriebenen Lehraufträgen Ausschau.

Eine gut vorbereitete Bewerbung erhöht die Chancen auf die anvisierte Wunschstelle. Viele Ärzte und Ärztinnen haben sich allerdings seit Jahrzehnten nicht mehr beworben und stehen vor der Herausforderung, ihren Werdegang professionell zur präsentieren. Bei der Vorbereitung lohnt es sich, einige Punkte zu beachten.

Lebenslauf: Klar, prägnant, relevant

Beachten Sie bei der Aktualisierung Ihres Lebenslaufes folgende Punkte, damit die wichtigsten Informationen auf den ersten Blick ins Auge fallen:

– Der Lebenslauf sollte maximal zwei Seiten umfassen

– Wichtige Stationen hervorheben: Facharztausbildung, Führungspositionen, besondere Qualifikationen

– Keine lückenlose Darstellung jeder einzelnen Position – relevante Erfahrungen und Kompetenzen betonen

– Zusätzliche Kenntnisse wie Verwaltungserfahrung, Forschungsprojekte oder Lehrtätigkeiten nicht vergessen

Tipp: Erwähnen Sie konkrete Erfolge, z. B. „Leitung eines Teams von 15 Ärzten und Ärztinnen“ oder „Anleitung von Ärzten und Ärztinnen in Weiterbildung“

Anschreiben: Wechselmotivation überzeugend erklären

Das Anschreiben ist Ihre Gelegenheit, zu zeigen, warum Sie wechseln möchten und was Sie in die neue Position einbringen.

Tipp: Vermeiden Sie Phrasen wie „Ich suche eine neue Herausforderung“. Seien Sie konkret: „Nach 20 Jahren in der Akutmedizin suche ich eine Tätigkeit, in der ich meine Erfahrung in der Patientenbetreuung einsetzen kann.“

Vorstellungsgespräch: Die wichtigsten Fragen vorbereiten

Personalverantwortliche möchten verstehen, warum Sie wechseln und was Sie für die neue Position qualifiziert. Auf bestimmte Fragen sollten Sie sich vorab vorbereiten, etwa:

– Was hat Sie dazu bewogen, nach vielen Jahren in Ihrem aktuellen Tätigkeitsfeld einen Wechsel in Betracht zu ziehen?

– Welche Veränderungen erhoffen Sie sich von der neuen Position, die Ihnen Ihre bisherige Stelle nicht bieten konnte?

– Können Sie ein Beispiel für eine herausfordernde Patientensituation nennen und erläutern, wie Sie diese gelöst haben?

– Wie halten Sie Ihr medizinisches Wissen aktuell, und wie gehen Sie mit neuen Entwicklungen in Ihrem Fachbereich um?

– Wie würden Ihre bisherigen Kollegen oder Vorgesetzten Ihre Arbeitsweise bzw. Ihren Führungsstil beschreiben?

Tipp: Bereiten Sie Antworten auf diese und weitere mögliche Fragen vor und trainieren Sie sie laut – das hilft, im Gespräch souverän aufzutreten.

Ein Jobwechsel kann Auswirken auf Ihre Sozialversicherung, Rentenansprüche, und weitere finanzielle Aspekte haben. Wichtige Punkte, die Sie im Vorfeld prüfen sollten:

Kündigungsfristen und Vertragsdetails

Prüfen Sie genau, welche Kündigungsfrist Sie einhalten müssen und welche Bedingungen für Ihre neue Stelle gelten (Probezeit, Gehaltsstruktur, Arbeitszeitregelungen). Gerade Arbeitnehmende, die lange in einem Unternehmen gearbeitet haben, gehen gelegentlich davon aus, dass ihnen geläufige Regelungen auch in anderen Unternehmen gelten. Informieren Sie sich rechtzeitig und vermeiden Sie so unliebsame Überraschungen.

Ein Jobwechsel im späteren Berufsleben kann viele Vorteile mit sich bringen – sei es eine bessere Work-Life-Balance, eine neue fachliche Herausforderung oder mehr Sicherheit. Doch der Übergang sollte gut geplant werden. Wer sich bewusst mit seinen Wechselmotiven, den Bewerbungsanforderungen und bürokratischen Aspekten auseinandersetzt, kann diesen Schritt erfolgreich meistern.

Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung? Auf unserem Stellenportal finden Sie attraktive Positionen für erfahrene Ärzte und Ärztinnen!