"Ich identifiziere mich mit meinem Arbeitgeber"

Nach einer Hospitation in der Aggertalklinik stand für Dr. Turgay Wiechert fest: Hier möchte ich arbeiten. Seitdem schätzt er die geregelten Arbeitszeiten, flexiblen Lösungsansätze und flachen Hierarchien seines Arbeitgebers.

 

Meine beruflichen Stationen vor meinem Einstieg bei der Deutschen Rentenversicherung

Medizinstudium in Köln und anschließend Doktorarbeit in der Orthopädie und Unfallchirurgie der Uniklinik in Köln. Drei Jahre Orthopädie in der Rhein-Sieg-Klinik Nümbrecht, sechs Monate Neurologie in der Rhein-Sieg-Klinik Nümbrecht und sechs Monate Allgemeinmedizin in der Rhein-Sieg-Klinik Nümbrecht.

Darum habe ich eine neue Herausforderung gesucht

Um neue Konzepte und Strategien kennenzulernen mit dem Ziel, eine patientenorientierte Rehabilitation in einem interdisziplinären Team neu zu definieren und damit eine ganzheitliche Versorgung des Patienten zu erreichen.

So bin ich auf die Arbeit im öffentlichen Dienst aufmerksam geworden

Über ehemalige Kollegen und eine Hospitation in der Aggertalklinik.

Das ist für mich der größte Unterschied zu meiner vorhergehenden Beschäftigung

Die Möglichkeit, dem Patienten eine patientenorientierte Rehabilitation mit ganzheitlicher Betrachtung anbieten zu dürfen und die Zeit zu haben, den Patienten multidimensional – bezogen auf seine körperliche Funktion, geistige Fähigkeit, seelische Gesundheit und sozialmedizinische Aspekte – zu erfassen und anschließend zu behandeln.

Dabei spüre ich auch, wie wir mit dem Patienten gemeinsam die Weichen stellen, damit eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft für den Patienten ermöglicht wird. Dadurch entsteht bei mir eine hohe Identifikation sowohl mit der Aggertalklinik als auch mit der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, was für mich den größten Unterschied zu meinen bisherigen Beschäftigungen macht.

Das schätze ich an meiner Arbeit besonders

In einer wertschätzenden und kollegialen Umgebung eigenverantwortlich für den Patienten arbeiten zu dürfen. Eine gute Balance zwischen den Anforderungen des Arbeitslebens und den Bedürfnissen sowie Verpflichtungen der Familie zu finden, mit geregelten Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und flexiblen Lösungsansätzen. Besonders wichtig ist mir, mich in einem lernenden Unternehmen zu befinden und mich zusammen mit dem Team kontinuierlich weiterzuentwickeln, orientiert an den Bedürfnissen unserer Patienten und unserer Mitarbeitenden.

So sieht ein perfekter Arbeitstag für mich aus

Zu Beginn findet eine Frühbesprechung mit dem Team statt, inklusive Lageplan für den Tag und Klärung anstehender Termine, Visiten, Aufnahmen sowie der Bearbeitung von eiligen Gutachten.

Anschließend erfolgt die Visite in vertraulicher Zusammenarbeit mit den Stationsärzten und der Pflege.

In Aufnahmegesprächen werden die Patienten ganzheitlich kennengelernt und untersucht, um ihnen im Anschluss Einzel- und Gruppenanwendungen sowie Schulungen in einem interdisziplinären Team zu ermöglichen.

Im weiteren Verlauf erfolgen der Austausch und die Zusammenarbeit mit den Kollegen, um eine dynamische Anpassung der Reha-Maßnahmen an die Bedürfnisse des Patienten zu ermöglichen.

Danach erfolgt die Beurteilung von Vorgutachten von Patienten mit dem Wunsch nach einer Reha-Maßnahme.

Anschließend werden Aktenvisite und Begehung von Stationen durchgeführt, um die Stationsarbeit zu überprüfen und offene Fragen oder Probleme zu klären.

Zu guter Letzt findet eine Besprechung mit den Kollegen und die Übergabe von wichtigen Informationen an den diensthabenden Arzt statt, gefolgt von einem pünktlichen Verlassen der Klinik mit dem Tee in der Hand.

 

Bildquelle: Anja Huth