Work Life Balance für Ärzte
Wiedereinstieg
  • Optimale Work-Life-Balance
  • Zeit für Patientinnen und Patienten
  • Fachliche Herausforderungen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Sinnvolle Aufgabe

Ideal für Teilzeit und Wiedereinstieg

Optimal für Familien und den beruflichen Wiedereinstieg in die Medizin.

Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle bieten Ihnen je nach Wunsch die Möglichkeit, Ihre berufliche Weiterentwicklung als Ärztin oder Arzt und Ihr Privatleben zu planen. Und das Ganze innerhalb eines familiären Betriebsklimas und verbunden mit vielen weiteren Vorteilen.

Besonders für den Wiedereinstieg als Ärztin hat die Deutsche Rentenversicherung in der Reha- und Sozialmedizin viele Vorteile zu bieten. Denn gerade nach Schwangerschaft und Elternzeit ist ein Wiedereinstieg in den Beruf als Ärztin oftmals mit vielen Hürden verbunden. Die neue Situation verbunden mit langen Arbeitszeiten, Wochenendarbeit und Nachtschichten in der Akutmedizin stellt
besonders Frauen vor die Wahl zwischen Familie und Karriere.

Hier bietet die Arbeit in einer Rehaklinik der Deutschen Rentenversicherung mit ihren attraktiven Arbeitszeitmodellen aber besonders die Arbeit in der Sozialmedizin eine hervorragende Alternative, Partnerschaft, Kinder und Karriere als Ärztin zu verbinden.

In den sozialmedizinischen Einrichtungen der Deutschen Rentenversicherung können so Ärztinnen und Ärzte im Bereich der ärztlichen Beurteilungen Aufgaben komplett im Homeoffice oder via Telearbeit erledigen. So entfällt teilweise der Pendlerstress und die eigene Zeit kann frei eingeteilt werden.

Bei vielen Positionen ist neben flexibler und variabler Zeiteinteilung auch die Wahrnehmung einer beruflichen Nebentätigkeit möglich.

Auch das Thema Weiterbildung kommt nicht zu kurz. Neben vielen fachlichen Fortbildungen ist die Weiterentwicklung zum Führen der Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ möglich. Lesen Sie hier das Interview mit Minh Yen Trinh Tran zum Thema Wiedereinstieg. Frau Tran ist Internistin und hat zwei kleine Kinder im Alter von zwei und vier Jahren. Sie hat mehrere Jahre in einem Akutkrankenhaus gearbeitet und ist seit 2020 im zentralen sozialmedizinischen Bereich der DRV Rheinland tätig.

Ärztin nach Schwangerschaft: Wiedereinstieg in Teilzeit-Modell

"Zurzeit arbeite ich nur dienstags, mittwochs und donnerstags. Unsere Arbeitszeit-Modelle sind recht flexibel und individuell gestaltbar. Momentan arbeite ich in Telearbeit von zuhause aus, da ich hierdurch mehr Zeit für meine Kinder habe. Aber ich fahre auch gern ins Büro, da der Austausch mit Kollegen vor Ort natürlich schöner ist."

M.Y.T. Tran
Zentraler Sozialmedizinischer Dienst, Düsseldorf

Teilzeit als Ärztin mit kleinen Kindern

Frau Tran, Sie sind Internistin, Ärztin in der Sozialmedizin und Mutter von zwei kleinen Kindern. Was ist Ihre Aufgabe bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland?

Ich arbeite als ärztliche Referentin im zentralen sozialmedizinischen Dienst (ZSMD) in der Zentrale in der DRV in Düsseldorf. Zurzeit arbeite ich zu 60% Teilzeit, habe aber die Möglichkeit aufzustocken oder sogar zu reduzieren.

Meine Aufgabe ist es sozialmedizinische Fragestellungen zu beantworten, das bedeutet konkret z.B. im Rahmen von Rentenverfahren die Anträge auf Erwerbsminderungsrente fachlich zu prüfen oder Entlassungsberichte nach Rehabilitation auszuwerten. Hinter jedem Fall steht ein Mensch und jeder Fall ist anders. Da die gesamte Breite der Medizin abgebildet wird, ist meine medizinische Fachkenntnis unbedingt nötig.

Wie sieht Ihr Arbeitsalltag aus?

Ich arbeite nur dienstags, mittwochs und donnerstags. Die Arbeitszeit-Modelle im ZSMD sind recht flexibel und individuell gestaltbar. Momentan arbeite ich in Telearbeit von zuhause aus, da ich hierdurch mehr Zeit für meine Kinder habe. Ich kann mir meine Zeit frei einteilen, auch wenn die Kinder wie jetzt gerade zuhause sind. Das wäre mir in einer Klinik oder auch in einer Praxis nicht möglich. Aber ich fahre auch gern ins Büro, da der Austausch mit Kollegen vor Ort natürlich schöner ist. Durch die Gleitzeit ist es sogar hier möglich, morgens die Kinder zur Kita zu bringen oder nachmittags abzuholen.

Wo waren Sie vorher tätig und wie sind Sie zur Deutschen Rentenversicherung gekommen?

Ich habe vorher in einem Akutkrankenhaus gearbeitet. Nach der Elternzeit wollte ich wieder als Ärztin arbeiten und habe mir eine ganze Reihe von Stellenanzeigen angeschaut. Viele Vorteile und besonders die flexible Zeiteinteilung, die mir meine jetzige Arbeit bietet, habe ich aber nur bei der DRV gefunden.

Flexible Arbeitszeiten, wären die nicht auch bei Ihrem vorherigen Arbeitgeber möglich gewesen?

In Kliniken gibt es oft nur starre 75%- oder 80%-Teilzeitmodelle. Schon aufgrund der notwendigen Arbeitsabläufe ist nur wenig Flexibilität möglich. Man fängt früh um 7:30h an und kommt dann vor 18 Uhr nicht nach Hause, weil sich Überstunden meist nicht vermeiden lassen. Hinzu kommen Spät-/Nacht- und/oder Wochenenddienste, die die Partnerschaft und Familie oft belasten.

Von der inneren medizinischen Abteilung eines Krankenhauses zum sozialmedizinischen Dienst war doch bestimmt eine große Umstellung. Wie sah die Einarbeitung aus?

Meine Einarbeitung erfolgte durch sehr nette erfahrene Kollegen, die mir viel geholfen haben. Auch jetzt noch kann ich jederzeit Fragen stellen und mir wird immer schnell geholfen.

Zusätzlich werden regelmäßig Kurse für Sozialmedizin angeboten, für die man dienstlich freigestellt wird, auch die Kursgebühren werden übernommen. Im Rahmen der Weiterbildung gibt es auch die Möglichkeit zur Jobrotation in die Untersuchungsstelle.

Sie sagten vorhin, dass Sie sich Ihre Zeit frei einteilen können. Wie sieht das genau aus?

Im Allgemeinen habe ich keinen Termindruck. Ich kann mir selbst einteilen, wann ich welche Aufträge bearbeite. Außerdem kann ich später meine Dienstzeiten wieder anpassen, also kann aufstocken auf Vollzeit und habe zudem die Möglichkeit zur Nebenbeschäftigung. So fahren zum Beispiel einige Kollegen bei der Rettung oder arbeiten in einer Praxis. Das macht die Deutsche Rentenversicherung für mich als Arbeitgeber wirklich einzigartig.

Aktuell sind 28 Stellenangebote für Ärzte (m/w/d) verfügbar.
Assistenzärztin / Assistenzarzt - Innere Medizin und Kardiologie, Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
  • Assistenzärztin / Assistenzarzt
  • Innere Medizin und Kardiologie
  • Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
  • Bischofsgrün
  • Voll-/Teilzeit
  • REHA-983
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Über uns

Die Höhenklinik (200 Betten) ist eine modern ausgestattete Reha- und AHB-Fachklinik der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern mit indikationsangepasster Diagnostik- und Therapieabteilung.

Wir freuen uns über Initiativbewerbungen von

Ärzten (m/w/d)

für eine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung für unsere Kliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie sowie für Innere Medizin / Kardiologie.

Sofern wir aktuell keine geeignete Stelle anbieten können, nehmen wir Ihre Bewerbung gerne in unseren Bewerberpool auf.

Für Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die Chefärzte, Herr Dr. Behnke (Telefon 09276 88-241) und Herr Dr. Kirchmeier (Telefon 09276 88-243), gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen. Auf die auf unserer Homepage veröffentlichten Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren nehmen wir Bezug. Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte an die

Höhenklinik Bischofsgrün, Fröbershammer 12, 95493 Bischofsgrün

oder per E-Mail an

bewerbung@hoehenklinik-bischofsgruen.de.

Bitte schicken Sie Dateien ausschließlich im PDF-Format. Das Gesamtvolumen der E-Mail sollte 10 MB nicht überschreiten.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung i. S. d. DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.

Unsere Leistungen

  • Möglichkeit zu selbständiger und verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team mit engagierten und erfahrenen Kollegen (m/w/d)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeit zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin
  • einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem sehr guten Arbeitsklima
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag unserer Tarifgemeinschaft (vergleichbar dem TVöD) und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
  • geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung auf dem Klinikgelände

 

Ihre Voraussetzungen

  • Interesse an internistischen sowie psychosomatischen und psychiatrischen Fragestellungen
  • Begeisterungsfähigkeit für die Aufgabenstellung
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Beschäftigten (m/w/d) aus allen an der Behandlung und dem Therapieprozess beteiligten Berufsgruppen

Stellenbeschreibung

  • medizinische Untersuchung und kontinuierliche Betreuung der Patienten (m/w/d)
  • Anordnung, Durchführung und Befundung diagnostischer Untersuchungen
  • Verordnung therapeutischer Leistungen
  • Durchführung von Gesundheitsberatungen für Patienten (m/w/d)
  • Durchführung von wöchentlichen Visiten
  • Planung und Durchführung des Abschlussgespräches sowie Erstellung des Reha-Entlassungsberichtes
  • regelmäßiger Austausch in Form von Team- und Fallbesprechungen
  • Bereitschaftsdienst
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Alles Wichtige auf einen Blick

Ihr Ansprechpartner/in

Dr. med. Klaus-Peter Behnke
Klinikleitung

09276 88-241

Anschrift

Höhenklinik
Förbershammer 12
95493 Bischofsgrün

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Ihr Arbeitsplatz

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Auszeichnungen

Informationen zur Gleichstellung

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Dies gilt gleichermaßen für die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.