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Über uns
Die Klinik Norderney ist eine von fünf eigenen Rehabilitationskliniken der Deutschen Rentenversicherung Westfalen und Schwerpunktklinik für Pneumologie und Allergologie mit 120 Betten sowie für Orthopädie mit 60 Betten. Die Klinik verfügt über ein schlafmedizinisches Zentrum und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001. Sie ist darüber hinaus in die Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der medizinischen Rehabilitation der Deutschen Rentenversicherung eng eingebunden.
Unsere Leistungen
Weiterbildung für Innere Medizin, Pneumologie, Schlafmedizin, Basisweiterbildung Allgemeinmedizin, Sozialmedizin
Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
Ein vielseitiges Aufgabenspektrum
Eine leistungsgerechte Vergütung und alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
Zusätzliche Altersvorsorge
Großzügige Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung für Fort- und Weiterbildung
Geregelte Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Exzellenten Wohnraum zu Mitarbeiterkonditionen
Neben der modernen Rehabilitationsklinik finden Sie vor Ort eine gute Infra- und Schulkultur vor, eine gute Verkehrsanbindung und hervorragende Freizeitmöglichkeiten
Ihre Voraussetzungen
Sie sind eine Kollegin/ ein Kollege, die/ der teamorientiert, engagiert und kooperativ die ganzheitliche Versorgung unserer Rehabilitand*innen verantwortlich mitgestaltet
Sie haben eine qualifizierte Persönlichkeit mit einer für das Aufgabengebiet angemessenen umfassenden klinischen Weiterbildung
Sie haben den Willen und die Fähigkeiten zur interdisziplinaren Zusammenarbeit
Sie denken Innovativ und verfügen über Entscheidungsfähigkeit
Stellenbeschreibung
Patientenaufnahme, inklusive Diagnosestellung, Therapieverordnung, Anordnung diagnostischer Maßnahmen, Erarbeitung von Rehazielen etc.
Stationäre Betreuung der Patienten, inklusive evtl. Notfallversorgung, laufende Befundungen von Funktionsuntersuchungen, Befundbesprechung usw.
Stationsvisite 1x wöchentlich
Patientensprechstunde bei Bedarf
Regelmäßige Verlaufsdokumentation des Patientenfalles in der Elektronischen Patientenakte
Entlassungsgespräche, inklusive Besprechung der sozialmedizinischen Beurteilung, der Verordnung von Hilfsmitteln, Nachsorge etc.
Ggf. Kontaktaufnahme zu Hausarzt, Facharzt, Betriebsarzt etc.
Erstellung eines Kurzarztbriefes für den Tag der Entlassung
Erstellung eines endgültigen Entlassungsberichtes
Teilnahme an den täglichen Frühbesprechungen des ärztlichen Dienstes und der Rehateambesprechung 1x wöchentlich
Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Dies gilt gleichermaßen für die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.
