Fachärztin / Facharzt - Arbeitsmedizin
  • Fachärztin / Facharzt
  • Arbeitsmedizin
  • Münster
  • Vollzeit
  • SMD-1055
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Über uns

Wir sind Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Westfalen und betreuen mehr als 4 Millionen Versicherte. Unsere Hauptaufgabe ist die Alterssicherung. Bei Anträgen auf Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie auf Rente wegen Erwerbsminderung werden regelmäßig Ärzte zur Begutachtung oder Beratung eingeschaltet.  In diesem Zusammenhang engagieren wir uns auch im Bereich der Rehabilitation und der Sozialmedizin.

Unsere Leistungen

Wir bieten eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung, die aktive Förderung Ihrer Fortbildung, optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste sowie eine zusätzliche Altersvorsorge. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TV-TgDRV (entspricht TVöD).

Ihre Voraussetzungen

Facharztanerkennung „Arbeitsmedizin“ oder Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“ 

Erwartet werden:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im arbeitsmedizinischen Bereich
  • Selbständiges, teamorientiertes Arbeiten
  • Sicheres Urteils- und Ausdrucksvermögen
  • Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Kooperationsbereitschaft

Stellenbeschreibung

  • Untersuchung, arbeitsmedizinische Beurteilung sowie Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hauptverwaltung und der Außenstellen
  • Erfassung und Auswertung der Untersuchungsergebnisse
  • Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung nach der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)
  • Durchführung von Pflicht- und Angebotsuntersuchungen im Rahmen der Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge
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Alles Wichtige auf einen Blick

Ihr Ansprechpartner/in

Dr. med. Michael Körner

0251 238 2500

Anschrift

DRV Westfalen
Gartenstraße 194
48147 Münster

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Ihr Arbeitsplatz

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Informationen zur Gleichstellung

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Dies gilt gleichermaßen für die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.